Workshop-uri

Cu totii, ne dorim sa crestem, noi, ca indivizi dar  si organizatiile in care activam.

Mediul extern este extrem de competitiv si presiunea este mare din multe perspective: vrem sa ne crestem vanzarile, sa avem o pozitie buna in piata, sa crestem profitul in timp ce scadem costurile, sa ne pliem pe schimbarile legislative. Dar toate aceste obiective se realizeaza prin aportul Line Managerilor  si Specialistilor din organizatie.

De aceea, TBS, amplu implicat intr-o multitudine de procese de Human Resources, va invita sa continuati sa va dezvoltati!

Am pregatit Workshop -uri  diverse dedicate specialistior din Human Resources, Line Mangerilor din companii ce doresc sa isi imbunatateasca cunostintele despre leadershipul resurselor umane, dar si celor ce vor sa inceapa o cariera in Human Resources.

O alta linie de workshop-uri este dedicata celor care doresc orientare in cariera sau doresc sa isi dezvolte cariera.

Secretele recrutării de succes
Pentru organizaţii stabile
Curs dedicat managerilor angajatori şi departametelor de resurse umane

Tehnici de recrutare
• Ţi s-a intâmplat să nu poţi închide un proces de achiziţie de talente
• Ţi s-a intâmplat să plece un proaspăt angajat din echipă dupa trei zile de la angajare ?
• Ţi s-a intâmplat să nu ştii pe cine să alegi din lista scurtă?
• Ţi s-a intâmplat să nu ştii ce instrumente de selecţie să alegi?
• Ţi s-a intâmplat să constaţi că salariul pe care il poţi oferi este sub nivelul pieţei?

Deciziile de recrutare pot avea un impact de durată asupra succesului viitor al organizaţiilor şi acest “ghid” te poate ajuta să ştii foarte clar ce ai de făcut. Paşii dintre recrutare și retenţie sunt esențiali pentru fiecare HR și manager. Recrutarea de personal este costisitoare atât din punct de vedere al timpului, al efortului, cât și al costurilor. Astfel retenţia personalului este deosebit de importantă.

Ce este Academia Achizitorilor de Talente?

Academia Achizitorilor de Talente este un program adresat celor care doresc să implementeze cu succes un process tip ‘A la Z’ pentru identificarea, atragerea si angajarea talentelor in echipele lor.
Facilitatorii programului pun la dispoziţie cunoştinţe si practică acumulate in 20 + ani de lucru in HR in organizaţii si in servicii specializate. Programul este unul interactiv, informaţiile teoretice sunt îmbinate cu exerciţii practice, secvenţe video si discuţii de grup pentru a asigura un grad mare de reţinere şi aplicabilitate in viaţa reală.

Cui se adresează acest program?

1. Profesioniştilor de HR care doresc să dobândească abilităţi de Achizitor de Talente
2. Achizitorilor de Talente care doresc sa dobândească cunoştinţe noi si ‘tips and tricks’
3. Managerilor de echipă, middle managerilor, care sunt implicaţi in recrutarea şi selecţia noilor angajaţi

Ce veţi invăţa?

• Care sunt paşii concreţi care conduc la angajarea ‘omului potrivit la locul potrivit’. Procesul complet este cheia succesului.
• Cine sunt jucătorii din organizaţie si din afara ei care contribuie la reuşita procesului. Rolurile bine definite asigură claritate si eficienţă in utilizarea resurselor.
• Cum să te implici, de la analiza nevoii pentru postul vacant si până la integrarea cu succes a noului coleg in organizaţie. Un angajat bine ghidat devine cu uşurinţa autonom la momentul aşteptat.
• Tehnici pentru o recrutare de succes. Strategii, tehnici si metode de recrutare. Tehnici de interviu.
• Metode de evaluare
• Care sunt potenţialele riscuri si erori in proces. Prevenirea acestora evita consumul nenecesar de resurse.
• Ce este Inteligenţa emoţională şi cum să o aplici in toţi paşii procesului de Achiziţie de Talente. Emoţiile bine gestionate contribuie la o performanţa superioară a jucătorilor din proces.
• De ce o recrutare corectă , creşte retenţia angajaţilor.
• Tips and Triks

Pentru a detalia ceea ce ai nevoie in organizaţia ta, contactează-ne pe : tbs@tbs.ro

Dorești să iei legatură cu un membru al echipei noastre?

Principiile etice ale companiei

Confidentialitatea

PRIMUL PRINCIPIU al activitatii noastre este confidentialitatea. Respectam încrederea persoanei în noi (atat in cazul clientilor corporate cât și a celor individuali), solicităm doar informațiile relevante și folosim aceste informatii exclusiv în scopul menționat initial, conform necesitatilor proiectelor. Dorim ca acest standard sa fie aplicat tuturor celor implicati atat in proiectele corporate cat si încele individuale.

Obiectivitatea

AL DOILEA PRINCIPIU este obiectivitatea. Luam în considerare aceleasi criterii obiective pentru toti cei implicati in proiectele noastre corporate sau individuale. Suntem partenerul atat al organizatiilor cat si a persoanelor individuale in asigurarea obiectivitatii.

Libertatea de alegere

AL TREILEA PRINCIPIU pe care îl aplicam în activitatea noastra este libertatea de alegere, atât pentru clientii corporate cât si cei individuali. Nu ne impunem propria vointa în cazul niciuneia dintre cele doua categorii si ne respectam rolul de consiliere în activitatea derulata sau în dezvoltarea organizatiei. Consiliem, dar nu impunem decizii.

De ce să alegi Total Business Solutions?

Inovație

Serviciile noastre includ cele mai inovative tendințe in domeniu pentru a asigura succesul in colaborarea noastră.

Performanță

Expertiza de peste 20 de ani in domeniu și portofoliul de clienți ne recomanda pentru a vă oferii rezultate performante.

Servicii complete

Oferim servicii complete in domeniu de la workshop-uri interactive pana la strategii complexe de business.

Acoperire internațională

Total Business Solutions este membru al Global Executive Search Network.

Contactează-ne

Ai nevoie de consultanță in domeniu? Nu ezita să ne contactezi.

Noutăți

Membership

Author Picture
AmCham România

AmCham România

Author Picture
Camera de Comert si Industrie a Romaniei

Camera de Comert si Industrie a Romaniei

Author Picture
AHK România

AHK România

Author Picture
British Romanian Chamber of Commerce

British Romanian Chamber of Commerce


© 2024 TOTAL BUSINESS SOLUTIONS

TBS is registered as personal data operator with National Authority of Surveillance in Processing Personal Data under the number 5807 within Personal Data Evidence Register Processions.