Executive search si recrutare

• Servicii şi intervale de răspuns rapide datorită know how-ului si networking-ului deținut de consilierii nostrii în ceea ce privește potențialul de candidaţi la toate nivelurile, de la middle si top management, inclusiv specialiști.
• O structură flexibilă de onorarii, în funcţie de posturi, volum, specializare, locație etc.
• O perioadă de garanţie necondiţionată cuprinsă între 3 luni şi 1 an, în funcţie de postul vizat;
• Consultanţii noștri cu experienţă relevantă în companiile multinaţionale şi care sunt specializaţi în selecţia şi recrutarea de personal executiv pentru diferite domenii, printre care marketing, finanțe, vânzări, resurse umane, producţie, IT, bancar şi legislativ, etc.;
• Psihologi calificaţi care participă la interviuri pentru asistarea clientului şi a candidaţilor în cadrul procedurii de recrutare, incluzând, printre altele, elaborarea unei evaluări psihologice permanente a candidaţilor pentru identificarea celei mai bune corespondenţe cu cultura organizațională a Clientului.

Structura de reţinere este baza unei relaţii pe termen lung şi de încredere între TBS şi partenerii săi – clienţi corporativi.

Onorariile sunt asociate calităţii superioare a serviciilor din punctul de vedere al: consultanţei, consilierii, relaționării, achiziţiei de talente, intervalului de timp, profesioniștilor implicaţi în proiect.