Workshop-uri
Cu totii, ne dorim sa crestem, noi, ca indivizi dar si organizatiile in care activam.
Mediul extern este extrem de competitiv si presiunea este mare din multe perspective: vrem sa ne crestem vanzarile, sa avem o pozitie buna in piata, sa crestem profitul in timp ce scadem costurile, sa ne pliem pe schimbarile legislative. Dar toate aceste obiective se realizeaza prin aportul Line Managerilor si Specialistilor din organizatie.
De aceea, TBS, amplu implicat intr-o multitudine de procese de Human Resources, va invita sa continuati sa va dezvoltati!
Am pregatit Workshop -uri diverse dedicate specialistior din Human Resources, Line Mangerilor din companii ce doresc sa isi imbunatateasca cunostintele despre leadershipul resurselor umane, dar si celor ce vor sa inceapa o cariera in Human Resources.
O alta linie de workshop-uri este dedicata celor care doresc orientare in cariera sau doresc sa isi dezvolte cariera.
Grup țintă:
recruiteri juniori & manageri HR care doresc să iși dezvolte experiența & middle management curios de procesul minuțios al recrutării și integrării unui nou coleg
Durata ( in functie de numarul de participanti); ½ zi sau 1 zi (face-to-face) sau 2 module a câte 2,5 ore (online)
Dorești să faci cariera în HR? Vrei să ințelegi mai bine care sunt procesele ce se derulează în HR și ce presupun joburile precum HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist, Talent Development Specialist, Learning Specialist, HR Operations Specialist? Sau ești Line Manger și știi că este important să ai cunoștințe adecvate despre People Management?
TBS a creat un workshop în care vei ințelege cum facem corect selecția candidaților în funcție de profilul postului căutat și de cultura organizației, astfel încât aceștia să ofere cele mai bune rezultate pentru organizație, iar candidații să aibă la rândul lor succes în carieră. Subiectele abordate vor fi:
- strategii, tehnici și metode de sourcing, recrutare și selectie;
- metode de evaluare a candidaților;
- procesul de induction /onboarding al noilor colegi intrați în organizație;
- politici motivaționale (dezvoltare personală, modalități de analiză și implementare a compensațiilor și beneficiilor etc.);
- last but not least despre Retention: o adevarată problemă curentă pentru orice companie!
Deciziile de recrutare pot avea un impact de durată asupra succesului viitor al organizațiilor si acest “ghid” te poate ajuta să știi foarte clar ce ai de făcut. Pașii dintre recrutare și retenție sunt esențiali pentru fiecare HR și manager. Recrutarea de personal este costisitoare atât din punct de vedere al timpului, al efortului, cât și al costurilor. Astfel retenția personalului este deosebit de importantă.
Ne dorim să ințelegi execuția unui proces de recrutare și selecție!
Ce vom face concret? Vom vedea cum se face sourcing-ul, vom vorbi despre link-uri de specialitate (digital), vom folosi teste specifice și tehnici de interviuri. Vom aborda importanța induction/on boarding pentru noii colegi din companie. Și vom discuta deschis despre motivarea angajaților și despre politicile de reward.
Beneficiile tale:
Printr-o combinație de discuții, exerciții și studii de caz, ne dorim ca la finalul wokshop-ului toți cursanții să:
- identifice corect cerințele jobului pentru care se face recrutarea;
- ințeleagă așteptările și standardele pe care le generează în rândul candidaților;
- definească indicatorii de evaluare adecvați poziției căutate;
- își creeze structura de întrebări specifice fiecărei recrutări;
- proiecteze instrumente suplimentare pentru selecție;
- administreze eficient întreaga campanie de recrutare;
- creioneze un plan de induction/on boarding;
- aplice metodele și politicile de motivare ale noului venit în organizație din punct de vedere financiar și de dezvoltare personală.
Facilitatori:
Daniela Necefor – Cu o experientă de peste 20 de ani în management și consultantă, avand experienta in companii multinationale in domeniul ingineriei, finantelor si resurselor umane. Certificari: Consilier Vocational, Consilier Dezvoltare Personala, Trainer
Dorești să iei legatură cu un membru al echipei noastre?
Principiile etice ale companiei
Confidentialitatea
PRIMUL PRINCIPIU al activitatii noastre este confidentialitatea. Respectam încrederea persoanei în noi (atat in cazul clientilor corporate cât și a celor individuali), solicităm doar informațiile relevante și folosim aceste informatii exclusiv în scopul menționat initial, conform necesitatilor proiectelor. Dorim ca acest standard sa fie aplicat tuturor celor implicati atat in proiectele corporate cat si încele individuale.
Libertatea de alegere
AL TREILEA PRINCIPIU pe care îl aplicam în activitatea noastra este libertatea de alegere, atât pentru clientii corporate cât si cei individuali. Nu ne impunem propria vointa în cazul niciuneia dintre cele doua categorii si ne respectam rolul de consiliere în activitatea derulata sau în dezvoltarea organizatiei. Consiliem, dar nu impunem decizii.
De ce să alegi Total Business Solutions?
Acoperire internațională
Total Business Solutions este membru al Global Executive Search Network.
Job-uri Disponibile
Vezi lista de job-uri disponibile în rețeaua Total Business Solutions
Servicii corporate
Membership
AmCham România
Camera de Comert si Industrie a Romaniei
AHK România
British Romanian Chamber of Commerce
© 2020 TOTAL BUSINESS SOLUTIONS
TBS is registered as personal data operator with National Authority of Surveillance in Processing Personal Data under the number 5807 within Personal Data Evidence Register Processions.